曲江区出台“社保新政”解决“两委”干部后顾之忧

近日，曲江区印发《关于曲江区村（社区）“两委”干部参加城镇职工社会保险工作的实施意见》，于2018年12月起，每年投入300多万元为全区107个村（社区）的“两委”干部购买城镇职工社会保险，着力解决村（社区）“两委”干部的后顾之忧。　　

在全面实施乡村振兴战略和坚决打赢脱贫攻坚战的大背景下，农村干部处于实施乡村振兴战略、推进精准扶贫工作的最前线，是带领广大农民群众参与新农村建设的最直接力量。为稳定农村基层干部队伍，充分调动村（社区）“两委”干部的工作积极性，曲江区以实施“头雁”工程为牵引，在村（社区）“两委”相关待遇、培训教育等方面做了大量探索和努力。　　

据了解，在此次解决村（社区）“两委”干部社保问题之前，曲江区已于2018年初提高了离任村（社区）“两委”干部的离任标准，按离任村（社区）“两委”干部的任职年限每个档次提高了50元/月。此外，还持续开展村（社区）“两委”干部学历免费提升工程，每年投入专项经费100多万元，对村（社区）“两委”干部进行免费学历提升教育，目前已有近200名村（社区）“两委”干部享受了这一政策，其中56名支部书记学历提升至大专以上。