以“微作风”提高执行力

2016年11月18日 15:15 来源: 韶关新闻网 作者:庾岭梅

在自媒体时代,人人都是麦克风,个个都是监督者,微信微博等的即时性、互动性和传播性,大大提升了干部作风建设的质量和效率。韶关在这轮大抓落实、全面提高执行力中,不妨借助网络、手机等新媒体、自媒体,以全新的理念、全新的角度来考量和打造机关干部的作风建设。

从细微处入手,可随时随地对干部进行学习、教育和为群众服务,既有对反映问题处理的立竿见影,又有对作风建设的见微知著,可谓“微作风”提升大服务、提高执行力的有效呈现。据媒体报道,我省珠三角发达地区的一些城市的作风建设,已迈进“微时代”。新闻报道中,通过讲述记者在江门、东莞、清远、广州和佛山等地进行的“微采访”“微见闻”,进而解剖了“微时代”全省作风建设这只典型“麻雀”。笔者以为,“他山之石,可以攻玉”,非常值得韶关在大抓落实、提高执行力中学习借鉴。

今年伊始,市委、市政府召开了全市抓落实提高执行力工作大会,正式出台《关于进一步加强督查督办推进落实提高执行力的实施意见(试行)》,吹响了大抓落实、全面提高执行力和狠抓发展的集结号。在这里,韶关要借鉴新媒体、自媒体,可以网上听民声、纳民意、集民智、聚民力,网下见行动,通过一点一滴的“微作风”,提升大服务、提高执行力。但是,在实际工作中,笔者认为需要注意以下四点:

一是要脚踏实地,切勿跟风。网上听民意,以“微作风”提升大服务、提高执行力,要循序渐进,最好网上网下互行、线上线下共进,切勿一手硬一手软、一头热一头冷。

二是要及时跟进,立行立改。不管是微信微博,还是网络问政,都要有专人负责,随问随答,迅速反馈,督促有关部门、责任人迅速解决问题、改进服务,这是提高执行力的具体表现。

三是要耐心细致,真诚为民。“网络小窗口,作风大形象”,网络问政中,不忽悠、不推诿、不扯皮,莫把现实中的“门难进、话难听、事难办”演变为网上的“网难入、话难懂、事难成”,旧“三难”变成了新“三难”,继而影响执行力的效果。

四是要积极作为,真心便民。进入“微时代”,微作风也要接地气,要让信息多跑路、群众少跑腿,能办事、办成事、办实事,于细节处见服务、细微处见精神、细致处见风貌。如此服务于微、落实于细、执行有力,我们的改革成效才能让群众看得见、感受得到,发展成果才能让全民共享。

标签: 执行力 作风 编辑:ljq

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